Đại hội Công đoàn xã Mê Linh lần thứ nhất nhiệm kỳ 2025 – 2030 thành công tốt đẹp

Dự và chỉ đạo đại hội có các đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội; đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Mê Linh; đồng chí Trịnh Thị Hồng Ngân - Phó bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Trần Thanh Hoài - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; đồng chí Lương Toàn Thắng -Ủy viên BTV, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; Lãnh đạo xã Tiến Thắng có đồng chí Hoàng Anh Tuấn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Tiến Thắng

Dự Đại hội có đại diện lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể xã Mê Linh, Yên Lãng, Tiến Thắng. Chủ tịch các công đoàn cơ sở trực thuộc cùng 99 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 1.700 đoàn viên công đoàn trên địa bàn xã.

Với phương châm "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển", Đại hội có nhiệm vụ đánh giá tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn xã, xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ và các giải pháp của Công đoàn xã Mê Linh nhiệm kỳ 2025 - 2030; tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội công đoàn Thành phố Hà Nội và sửa đổi, bổ sung Điều lệ công đoàn Việt Nam; công bố Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Uỷ viên Ban thường vụ, UBKT và các chức danh công đoàn xã, khoá I, nhiệm kỳ 2025 - 2030; chỉ định đại biểu dự Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII . Đây là dấu mốc quan trọng, đánh dấu sự đổi mới mạnh mẽ trong công tác công đoàn, đặc biệt sau khi sắp xếp, kiện toàn các tổ chức chính trị – xã hội và hội quần chúng theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả trực thuộc Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã.

Theo báo cáo chính trị, Công đoàn xã Mê Linh được thành lập theo Quyết định số: 2076/QĐ-LĐLĐ ngày 23/9/2025 của Liên đoàn lao động Thành phố, trên cơ sở công đoàn của 3 xã: Mê Linh, Yên Lãng, Tiến Thắng với 34 công đoàn cơ sở, 1.693 công đoàn viên trong đó: xã Mê Linh có 19 công đoàn cơ sở, với 880 đoàn viên; xã Yên Lãng có 8 công đoàn cơ sở, với 611 đoàn viên; xã Tiến Thắng có 7 công đoàn cơ sở, với 202 đoàn viên (có 7 công đoàn đơn vị sự nghiệp, trường học công lập; 27 doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, nghiệp đoàn).

Kế thừa thành tựu đáng tự hào của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn huyện Mê Linh trong 17 năm xây dựng và phát triển. Các công đoàn cơ sở đã tích cực tham gia giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; chủ động phối hợp với doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; không để xảy ra đình công, lãn công, góp phần bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn.

Đại hội đã thảo luận xác định 9 chỉ tiêu và 3 khâu đột phá, trong đó hàng năm phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao. Có từ 90% trở lên đoàn viên, người lao động trên địa bàn xã được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến lao động và công đoàn. Trên địa bàn xã có ít nhất 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. 100% đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã được công đoàn các cấp chăm lo, bảo vệ khi có đề nghị. Hằng năm, Công đoàn xã có ít nhất 01 công trình hoặc phần việc tiêu biểu. 100% cán bộ công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn. Công đoàn xã và 100% các công đoàn cơ sở trên địa bàn triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. 100% cán bộ công đoàn xã vận dụng các ứng dụng, phần mềm trí tuệ nhân tạo AI, ChatGPT vào thực hiện và giải quyết công việc. Bình quân mỗi năm giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp. Công đoàn xã Mê Linh hàng năm đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên…

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy – Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội và đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Mê Linh đã biểu dương tinh thần chủ động, sáng tạo của Công đoàn xã Mê Linh trong thời gian qua. Mặc dù mới được kiện toàn tổ chức trong bối cảnh xã vừa sắp xếp, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhưng Công đoàn xã Mê Linh đã nhanh chóng ổn định bộ máy, phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động với chính quyền, doanh nghiệp; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân trên địa bàn.

Đồng thời các đồng chí yêu cầu Ban Chấp hành khóa mới bám sát các nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó nhấn mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, đẩy mạnh các phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Sáng kiến, sáng tạo", ứng dụng mạnh mẽ công nghệ trong quản lý và điều hành công đoàn, gắn hoạt động công đoàn với phát triển kinh tế - xã hội của xã, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững vàng, tâm huyết, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới, góp phần xây dựng xã Mê Linh ngày càng phát triển. 

Đại hội đã thông qua Quyết định của Liên đoàn lao động Thành phố về việc chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn xã Mê Linh khóa I, nhiệm kỳ 2025–2030 gồm 9 đồng chí, chỉ định Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra và Quyết định chỉ định 2 đại biểu chính thức đi dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng chí Nguyễn Ngọc Ngà được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn xã Mê Linh khoá I nhiệm kỳ 2025 - 2030./.